关于女人内衣品牌而言,是时分迈出颠覆性的一步了,这说的不是签约一个非标准身体尺度的女人来拍照品牌广告那么简略。
近年来,咱们眼看越来越多的海内外内衣品牌抛弃身段完美的女模特,改用非标准尺码(常见于大码或平胸)的女人来拍照产品广告,或参与品牌宣扬。这些品牌在公共场所不断着重,之所以这么做,是因为他们深信女人之美是多元的,而人们应该容纳这样的价值观。
但越来越多品牌这么做了之后,过往的困惑又再度袭来,让人不由提问:女人相貌的多样性莫非只跟身段相关吗?
看到此,我信任绝大多数读者的答案是“不!”。那么接下来,终究该怎么打破身段的维度,并在更广泛的语境和空间内评论女人的多样性,是每个内衣品牌有必要面临的应战。而就在最近,美国内衣零售商维多利亚的隐秘(Victoria’s Secrets,以下简称“维密”)交出了一份斗胆且耳目一新的范本。
北京时间6月17日,维密一口气宣告了七位品牌全新女人协作伙伴:年仅17岁、行将代表我国国家队参与2022年北京冬奥会的自在滑雪冠军谷爱凌;38岁的宝莱坞女星和科技出资人Priyanka Chopra Jonas;35岁的美国女子足球运动员Megan Rapinoe;29岁的容纳社区创建者和作业模特Paloma Elsesser;心理健康支持者和南苏丹难民非裔超模Adut Akech;记者、摄影师和平等主义倡导者Amanda de Cadenet;以及艺人和平权活动家Valentina Sampaio。
这七位女人联手维密组成了一个名为“The VS Collective”的集体,她们会轮番为维密品牌供给主张,出现在品牌广告中,并在各自的交际媒体上宣扬维密。现在,维密的Instagram和微博官方账号上现已先后发布了这七位“The VS Collective”开创成员的宣扬照,并具体介绍了她们各自超卓的作业成果。
在近来就此事承受《纽约时报》采访时,维密首席执行官Martin Waters还泄漏,维密行将推出一档播客节目,而上述七名女人将在节目中叙述自己的故事。这档播客节意图掌管人和嘉宾都将出自这七位“The VS Collective”开创成员之中,但这档节目并不止于此。
简直能够必定的是,这将是一档长时间关于多元女人相貌的播客节目,因为未来将有更多新成员参与“The VS Collective”这个安排。正如维密首席执行官Martin Waters在一份揭露声明中所言, “这对品牌来说是一个巨大的改动,一个从中心动身的改动。这些新举动还仅仅开端。”
而作为“The VS Collective”项意图建议人和负责人,维密首席营销官Martha Pease则进一步解释道,“The VS Collective”将是“一个不断扩大的集体”,而该项目将包含“一系列的协作、商业伙伴联系和与方针相关的壮举,”而其意图是“将维密的新相貌向更广泛的女人传达。”
这意味着,全新的“The VS Collective”项目至少有两个层面上的重要意义。首要,这将是继1995年维密开端举行大秀之后,维密品牌历史上又一个环绕女人价值打开的长时间的品牌化活动。
但值得注意的是,维密为现在女人协作伙伴供给的自我展现前言不再是电视直播里的“T台”,取而代之的是传播声音介质的播客。这无疑展现了维密此番颠覆性革新的决计:改动后的维密垂青的不是女人的身段份额,而是她们在各自范畴的超卓体现。
而更为重要的是,“The VS Collective”可能将极大改动女人与一个品牌之间的权力联系,因为这个项意图中心在于敞开。至少从现在维密向外界泄漏的信息来看,“The VS Collective”项意图愿景是经过不断地、敞开性地吸纳社会各界出色女人,在全球范围内构建起一座“影响女人日子”的社区。而这些女人将与维密创造出一系列新活动,然后进一步加强品牌在全球范围内的影响力。
假如维密依照这个方针实践,无疑将极大改动维密以往品牌形象和产品战略的开展轨道——即经过男性注视开展而成,而非女人自我认同和需求的出现。
换句话说,“The VS Collective”集体的实质是将决议品牌形象和内衣产品的权力更多地偿还于女人本身。事实上,维密现已对外泄漏,将与Megan Rapinoe和Chopra Jonas等人协作开发2022年春季新品线。
伴随着品牌的革新,是产品上的移风易俗。维密首席执行官Martin Waters在本年五月维密第一季度财报发布会上标明:推进维密行进的是愈加贴合顾客需求的产品。为此,品牌将减缓上新速度,让团队能够专心于内衣产品品质的进步。
仔细观察不难发现,维密近年来的产品类型正在渐渐发生改变:新产品以舒适内衣为主,并在舒适的层面上融入当季时髦元素。新增的产品线让维密得以触达更广泛的女人内衣消费场景,这包含:,推出婚嫁系列,并跟随着全球顾客健康和乐活认识的进步,大力开展运动系列。
而依据维密近期在Instagram上的官方回复,该品牌还将于2021年秋季推出哺乳文胸,要真实成为女人不同人生阶段的忠诚陪同。
记者 | 黄姗关于女人内衣品牌而言,是时分迈出颠覆性的一步了,这说的不是签约一个非标准身体尺度的女人来拍照品牌广告那么简略。近年来,咱们眼看越来越多的海内外内衣品牌抛弃身段完美的女模特,改用非标准尺码...
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跟着国家发改委、国家动力局《关于深化新动力上网电价商场化变革的告诉》(136号文)的出台,清晰“不得强制要求新建新动力项目装备储能”,新式储能工业开展逻辑正从方针驱动走向商场化探究。在这一进程中,因灵敏的使用场景和成熟的商业形式,工商业储能作为商场化探究的先行阵地,或首先迎来价值重估——峰谷套利、容量办理、需求呼应的长时间套利空间怎么?企业怎么在不确定性未来中找到确定性机会?
“场景化才能是企业打造差异化竞赛的中心地点。”近来,阳光电源工商业储能产品线总经理曹伟承受《中国动力报》记者专访时指出,工商业储能场景杂乱、使用形式多样,需求构建与光伏、充电桩等产品的深度耦合才能。而传统选用多品牌凑集计划往往面对体系兼容性差、运维协同才能缺少等应战。阳光电源经过打造“三位一体”的场景化处理计划,依托全栈技能、工业生态整合才能及全球化服务才能,从用户实在需求动身、从产品全生命周期的价值动身,实在推动储能价值继续提高。
方针导向:从“可选”过渡到“必选”
不同于源网侧储能,工商业储能首要负荷是满意工商业界部电力需求,完结光伏发电最大化自发自用或峰谷价差套利。其使用场景广泛,包含工业园区、商业中心、数据中心、通讯基站、行政大楼、医院、住所等。
2023年是我国工商业储能的开展元年,这一储能细分商场迎来快速增加,全国新增装机4.72吉瓦时,同比增加超越200%。2024年,新增装机容量约8.2吉瓦时,同比增加72%,虽然商场仍然保持正增加,但规划和增速不及职业预期。
“上一年当地峰谷电价方针一再调整,商场张望心情稠密——许多客户因忧虑电价差收窄或暂缓出资决议计划。”曹伟表明,当时商场对工商业储能的多元价值认知仍不充沛,职业过度聚集于峰谷套利这一单一场景,而忽视了其在需求呼应、容量支撑、新动力消纳等维度的潜在价值,严峻限制了商场的健康开展。
跟着新动力全面入市,工商业储能将从“可选装备”转向“必要根底设备”。这一趋势在两类典型区域尤为杰出:高电价差的长三角、珠三角区域,其峰谷价差大于0.9元/千瓦时,储能经济性明显,用户自动配储志愿较高;山东、宁夏等高新动力浸透区域,需求装备储能供给动态无功支撑、谐波管理等辅佐功用,缓解新动力规划并网带来的电网动摇。曹伟判别,工商业储能正处于规划化开展初期,职业将迎来爆发式增加,估计2028年全球工商业储能商场装机量有望打破48吉瓦时。
曹伟指出,商场远景仍然宽广,阳光电源提出工商业储能“场景化”处理计划理念,经过差异化产品矩阵精准匹配各类工商业需求:光储交融场景,255CS系列产品完结“交直双耦合”,既兼容现有光伏逆变器(沟通耦合),又可搭载新一代hybrid光伏逆变器(直流耦合),完结新旧体系无缝联接;大工业场景,835CS系列专为钢铁、化工等高耗能企业规划;分布式场景,支撑100—5000千瓦时完好产品谱系。多场景、多元化的处理计划,确保每类工商业用户都能找到开展“最优解”。
竞赛焦点:从“价格”走向“价值”
在阅历了2024年底的时间短“翘尾”后,进入2025年以来,工商业储能体系价格再现继续下行趋势。
“曩昔两年,工商业储能赛道涌入很多新玩家,商场高峰期单日新增企业数量打破150家,直接导致职业竞赛‘白热化’。恶性‘价格战’下,部分企业为了确保中标以及商场占有率,标价竞标已击穿本钱红线,后续为可以略微盈余乃至保本,降级选用库存电芯、残次器材,乃至器材简配、参数虚标等荫蔽手法来降低本钱,致使体系要害性能指标严峻缩水。”曹伟正告,假如听任这种现象继续延伸,不只将形成工程质量危险,更将连累全职业堕入“信任危机”。
曹伟以为,贱价中标现象一再呈现,究其根源是商场过度聚集初始出资本钱,而疏忽产品全生命周期的归纳价值。作为典型的长周期财物,工商业储能电站的运营年限一般长达10年以上,若因贱价竞赛而献身产品质量,将直接影响项目长时间安全性和安稳性。跟着更多工商业用户直接参加商场买卖进程的推动,其价值发明逻辑正在产生根本性改变——从简略的“充放电设备”晋级为具有多重收益特点的“储能即服务”渠道,这一演进使储能体系完结从“本钱中心”到“赢利中心”的骤变,其商业价值经过峰谷套利、容量补偿、需求侧呼应等多元化收益驱动继续开释。
怎么让储能产品更好地赋能用户?在曹伟看来,储能设备及技能是项目长时间主义的柱石。储能产品转化功率、在线率、可靠性、安全性是企业技能继续攻关的要害维度。阳光电源工商业储能产品的全天候体系功率较职业均匀水平高2—4个点,这意味着在100MWh装机规划的项目中,仅功率优势每年可为客户额定发明约400万元收益,相当于提高项目内部回报率(IRR)1.5—2个百分点。
当时,工商业储能职业已进入深度整合期,技能单薄、资金短缺且缺少全球化布局才能的企业正面对加快出局。阳光电源以技能差异化和形式立异为中心,推动工商业储能职业格式从低水平的“价格厮杀”转向高维度的“价值发明”。
技能实力:从“根底功用”到“高价值才能”
在新动力全面参加电力商场买卖的远景下,工商业储能企业怎么赢得竞赛自动权?
曹伟以为,企业有必要夯实两大中心才能——构网技能和AI赋能。电力买卖的实质是“在不确定性中捕捉确定性收益”,这一进程正面对多重应战:新动力出力动摇带来供给不确定性、电力现货商场的价格动摇性,以及实时平衡要求的呼应高敏捷性。依托传统人工操盘形式已难以应对这种杂乱环境,比方,新动力出力动摇与负荷骤变要求毫秒级呼应,人工战略调整推迟达分钟级;电网调度需实时处理气候、电价、负荷、设备状况等上万个变量,人工规矩最多掩盖20%场景。AI技能正在打破传统电力买卖“猜测禁绝、决议计划不优、危险失控”的难题。跟着电力商场杂乱度指数级增加,AI将不再是企业的“可选项”,而是“生计刚需”——“可以说,未来3年内,不具备AI买卖才能的企业将被逼退出干流商场。”
据悉,阳光电源Power Bidder电力现货买卖辅佐决议计划体系, 根据海量电站运转数据、多维度AI算法、多种服务间智能调度决议计划,完结“猜测—调度—买卖”全流程智能化,年度均匀电价猜测准确率在90%。
近年来,构网型储能技能在源、网侧加快推动演示使用。阳光电源在职业界初次提出工商业侧构网型储能处理计划,创始性地将构网技能延伸至分布式储能范畴。依托其自主构建的仿真渠道——掩盖单机及体系级全数字仿实在验才能和实践场站验证体系,可精准模仿各类杂乱电网场景下构网型体系的稳态运转和暂态呼应特性,有用处理高谐波、高电压动摇等问题,可以在高份额新动力接入、弱电网等杂乱场景下自主树立并安稳电网电压和频率,提高供电质量与体系可靠性。“经过AI加持的多种构网算法,体系可针对不同电网环境定制‘一网一策’处理计划,保证吉瓦级场站构网可靠性,为工商业储能发明继续增值空间。”曹伟称。
文丨本报记者 卢奇秀
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